采购管理师是指从事下达采购计划、生成采购单、执行采购单、到货接收、检验入库、采购发票的收集、采购结算等采购活动的专业人员，他能对采购过程中物流运动的各个环节状态进行严密的跟踪、监督，实现对企业采购活动执行过程的科学管理。
采购管理师职业技能培训的颁布实施，标志着以行业标准、市场规则进行采购管理人员系统培训，使采购人员系统培训及能力等级测评有了行业规范和科学依据，并已正式市场推广运行。
为降低制度性交易成本，推进供给侧结构改革，支持大众创业，万众创新项目。不涉及到国家安全、公民人身安全的职业，水平评价要真正市场化，逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业制度。为进一步推进行业采购管理专业系统培训的标准，通过系统培训和能力等级测评有效提升国内企（事）业单位采购管理人员的综合素质和专业能力，从而强化科学管理，降低成本、提高效率。培训考试合格后，可获得《采购管理师》职业技能水平等级证书。
中心特聘国际国内著名教授、采购专家、讲课执教，采用理论、案例、互动等模式教学，并有案例、视频解析等环节。各等级系统培训教材内容实用，由浅入深，是以市场规则，行业高度、行业标准、企业和采购管理人员需求制定。能力等级测评内容重点、难点可通过在线学习平台巩固练习，以顺利通过能力等级测评！请各企（事）业单位抓住机会认真做好相关组织工作，现将具体事项通知如下：
报名对象
各流通企业的采购总监、采购经理人/主管、采购部、供应部经理、供应部人员、品质部门经理、供货商辅导师、计划物料部经理、财务经理、政府采购部门、企事业采购人员以及招标采购代理机构的工作人员、涉及采购与供应领域的相关人员等。
项目背景
随着经济全球化的发展，中国企业参与国际业务的日趋增多，企业竞争在进一步加剧。企业竞争已成为一个系统的整体的竞争，其中采购管理在企业竞争格局中发挥着不可忽视的作用。
1、激烈的竞争已蔓延到企业价值链的各个环节，如何通过高效的采购管理整合企业的上游资源，形成战略性的统合关系，继而提高企业整体的竞争优势，已是企业不得不面对的问题。
2、根据针对几百家企业问题的调研分析，目前采购管理已经成为企业管理运作的薄弱环节和瓶颈，如何理顺采购管理流程，规范管理过程，提高采购质量，降低采购成本，已是企业不得不解决的问题。
3、据对国内人才市场的调查，目前专业的采购管理人才已经成为人力市场的稀缺资源，缺口达到十几万，采购人员的素质已经成为企业高效运作的制约因素，如何提高采购人员的专业素养和专业技能，已经成为企业不得不重视的问题。
行业分析
行业现状----高素质采购人才凤毛麟角
跨国采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队伍的成长。很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通店长，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。据《厦门日报》的报道：未来3-5年，我国专业采购人才需求量约为100-150万。
职业前景----采购职业收入水涨船高
在国内，从2010年采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。赶集网提供的2012年第一季度薪酬报告显示，国内采购人员每月平均薪资在5800元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，在北京-上海-广州-成都-武汉等城市的职业采购经理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的职业采购经理年薪在30－80万。
认证优势----采购人员的白金通行证
在中国市场，拥有一张证书也许比解释自己具备多年的工作经验更具说服力！企业不惜重金“抢”、“挖”高素质采购人才。联想集团以年薪150万招聘采购总监。拿到符合中国市场需要，极具权威性的采购管理师证书，代表着诱人的职业前景和薪资待遇的快速提升，也必将成为工商企业竞相追捧的白金一族。
采购管理师职业背景、行业分析以及报名对象
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