近日，六盘水市消防救援支队举办了为期6天的“职业心理健康”赋能培训，探索创新“全员摸排测评提供数据+一对一诊疗精准收集情况+共情技术介入管理教育全程+案例启发互动激发兴趣”的方法模式，致力建起一条紧贴基层实际的结构化心理健康教育培训链路，让指战员的心理需求有回应、学习疑惑有解答、心理压力有出口。
本次培训旨在贯彻落实国家消防救援局、总队关于进一步加强心理健康教育的工作要求，打造一支素质全面、辐射一线、覆盖全域的心理骨干精英队伍，积极构建心理健康教育骨干培训新模式，
“心中有阳光，脚下才有力量。”支队党委始终把加强心理健康服务作为基层办实事的重要举措，将消防救援人员心理健康培训作为“支队培训计划”的重要内容，为消防救援人员架起一座“连心”桥，注入全“心”能量。同时，发动支队全员积极参加培训，会同心理专家团队开展全员问卷摸排和重点岗位“一对一调研座谈”，根据问卷座谈结果，基本上摸清了队伍的心理现状，针对性地制定培训方案，积极回应基层参与心理健康知识学习的兴趣。
据相关负责人介绍，在培训设计上，致力打破基础性、常规性培训目标，提高实操课程比重，每一个专题、每一讲的内容设置都紧紧围绕基层所需、贴近基层实际。在具体内容的安排上，每一课都注意紧密联系实际，回答和解决管理教育、个人生活中遇到的一些难点问题，针对性比较强，达到了“基础性知识系统化、应用性知识具体化”的要求。
在培训成果中解锁健康“心密码”。此次培训将理论与实操有机融合，通过心理疾病辨别、心理危机干预、团体动力系统建设、情绪外化技术等理论学习，进一步深化心理骨干对工作体系的立体认知。首次引入“人生如画”实践团辅模式和访谈技术训练，让基层骨干能够在各种学习模式中获得心灵滋养和自我成长，进一步激发心理骨干的工作兴趣和内在动力。
通过此次的心理赋能集训，全体参训学员表示将会围绕提高队伍整体思想心理工作的能力思考，围绕各年龄段指战员群体心理健康教育的现实需要思考，围绕营造暖心、舒心、和谐队伍氛围的发展大势思考，切实把培训成果推广开、普及好，积极发挥“酵母”作用，当好落实培训精神的实践者和思想心理工作能力的宣传员。
下一步工作中，支队将持续加大心理工作服务力度，着力提升心理工作机制效用，强化专业骨干队伍培养，积极发挥心理工作前端预警作用，进一步扩大心理健康教育的效果效应，使心理工作真正成为思想政治工作的有效途径和手段，为圆满完成各项防火灭火应急救援任务提供坚强的思想保证和强大的精神动力。（来源贵州日报天眼新闻记者 程星）
