今年以来，金昌市聚焦关心关爱干部心理健康，通过搭平台、建机制、强培训等一系列措施，做实做细干部心理健康教育培训工作，助力营造干事创业良好“心”环境。
金昌市充分利用本地医疗资源，设立金昌市干部心理健康关爱中心，着眼配优配强“硬件”“软件”设施，设置心理咨询室、治疗室等10多个功能区，配置心理CT、太空减压舱等专业设备，聘请15名心理治疗师、心理咨询师等组建专业团队，通过提供心理健康评估、定制辅导、专题讲座和干预治疗等服务，形成了集数据管理、教育教学、干预治疗为一体的心理健康平台，为持续开展心理健康教育提供了坚实基础。组建社会心理健康志愿服务队伍，开展心理健康专题讲座进机关、进社区9场次，惠及1300余名干部职工，有效打造了关心关爱干部“心”阵地。
金昌坚持将身心健康知识纳入干部教育培训必修清单，研发心理健康课程2门，及时列入中青班、任职培训班等各类班次开展教学，确保干部心理健康教育不缺位。建立健全谈心谈话教育机制，把干部心理健康动态作为谈心谈话的“规定动作”，通过单位主要领导、分管领导、组织人事部门分级分类与干部定期谈心谈话等方式，及时倾听干部的心声诉求、掌握干部的思想动态，对存在心理健康风险的干部，主动介入、做好疏导、跟踪关注，全方位构建起干部心理健康教育、监测和干预体系。
同时，发放《干部心理健康与心理调适》700余册，依托“金昌发布”等网络媒体平台常态化推送心理健康知识科普信息，推动干部树立正确的心理健康观念，进一步提升干部的心理素养。结合“干部大讲堂”，邀请相关专家开展专题授课1期、培训800余人；举办全市干部心理健康教育网络培训班1期，覆盖全市党员干部5000余人，有效构建了“主抓‘关键少数’、覆盖全体干部”的培训格局。（来源澎湃政务.金昌发布）
本文由金昌市委组织部提供
作者：新甘肃·甘肃日报记者 谢晓玲
原标题：《【省媒看金昌】金昌：以实招硬招加强干部心理健康教育》
