日前，山东省烟台市总工会举办首期心理赋能辅导员培训班，来自全市心理赋能增效体系建设试点单位的24名心理辅导员参训。
培训班邀请滨州医学院人文与社会科学学院应用心理学系主任、滨州医学院烟台附属医院心理咨询专家、山东省家庭教育高级指导师曲海英授课。培训运用沉浸式教学，将理论讲授、技能实操、个案分析相结合，通过带领参训人员分组进行角色扮演练习，重点加强基本技能的训练，帮助心理赋能辅导员们打好心理赋能基本功。导师针对大家提出的问题和心理赋能工作中的重点难点，给予专业分析与建议。
“本次培训班是实现‘1261’心理赋能增效体系建设工作目标中‘建设一支专业的职工心理赋能队伍’的重要环节，为工会心理赋能工作储备了专业的人才队伍，为后期工作开展奠定了基础。”烟台市总工会心理赋能中心运营团队负责人姜小瑜表示。
据悉，今年5月，烟台市“1261”职工心理赋能增效体系建设正式启动。为大力推动职工心理关爱向心理赋能转变，烟台市总工会专门制定了《烟台市“1261”职工心理赋能增效体系建设工作三年规划》，提出了建立“1261”职工心理赋能增效体系目标，打造1个职工心理赋能中心，开展线上线下2种赋能形式，提供参观体验、心理咨询、赋能讲座、赋能团体沙盘、赋能心理行为训练、赋能工作坊6类心理赋能方式，建设1支更具影响力的专业职工心理赋能队伍，力争推动60%的单位参与到职工心理赋能增效体系建设中，不断提升职工幸福感和满意度。截至目前，已开展包括心理赋能课程、赋能设备体验、赋能直播等形式的心理关爱活动36场，服务职工4266人次。（来源工人日报客户端）
