为进一步提高心理工作专业化、科学化水平，满足广大指战员心理健康和发展需要，自6月27日起，云南省森林消防总队组织开展“增强‘心’能量·补充‘新’动力”心理骨干培训工作，总队机关及基层大中队200余名心理骨干参加培训。
在为期5天的培训过程中，总队专门邀请中国心理卫生协会、云南省心理卫生协会和队伍内资深心理骨干等6名专家老师，采取电视视频形式，重点围绕消防员心理评估与诊断、消防员咨询心理学、消防员心理咨询技能三项内容进行授课。通过此次培训，进一步提升了心理骨干及时发现心理异常情况和处置一般性心理问题的能力，帮助指战员解决了成长过程中遇到的心理问题和困惑，为指战员立身做人、献身消防、成长进步、服务社会奠定了坚实基础。
7月4日，总队政治部主任童承宗组织培训人员召开总结会并讲话。会议指出，此次培训有两大特点，一是领导重视，准备充分。在总队首长周密部署下，教育宣传处科学拟制方案计划、精心设置课程、授课准备充分。各单位层层选拔参训骨干，组织人员按时参加会议，保证了培训顺利开展。二是安排科学，进展顺利。在5天的培训过程中，授课教员坚持理论讲授与实践操作相结合进行，对课题进行了深入讲解，培训按照时间节点和安排部署有条不紊地开展，衔接紧凑，重点突出，全程顺畅。会议强调，一要搞好消化吸收。培训结束后，参训心理骨干应立足指战员现实思想、任务特点、关注焦点、心理需求和愿望兴趣等实际，找准指战员关注的热点、难点、疑点、焦点、盲点问题，结合队伍目前实际情况搞好心理骨干培训成果转化，在实践中，让思想心理服务、安全管理工作真正成为确保队伍安全稳定发展的重要地基。二要切实发挥作用。要用所学的心理知识去发现和把握指战员情绪、行为、表情的细微变化，善于应用倾听、共情等咨询技巧发现和排解他们的心理情绪问题。对身边队友的心理问题做到早发现、早预判、早报告。会议要求，一是掌握心理动态。要定期组织思想调查和心理测查，对重点关注人员要普遍进行心理摸排，主动开展谈心交心活动；要畅通心理咨询信息渠道，以便在遇到心理困难时，能及时有效沟通，帮助指战员理性对待挫折，走出不良心境。二是建强骨干队伍。在参加总队培训的基础上，各单位要做好经常性培训和技能提升培训工作，助力心理骨干具备早发现、会发现、能发现心理问题的洞察力，同时要做好骨干保留工作。三是搞好服务保障。要抓好基础教育和心理常识普及，与地方心理医生或专业心理服务机构建立合作机制，对于心理指数偏高人员，要及时邀请队外心理医生开展咨询服务。
全体参训指战员纷纷表示，他们将切实发挥好心理骨干的辐射带动作用，将心理健康教育与经常性思想教育相融合，把心理服务工作融入重点工作任务一线，持续推动心理健康服务规范化、系统化、专业化，切实将队伍心理健康服务落到实处，确保指战员身心健康和队伍安全稳定。（澎湃政务云南森林消防总队）
原标题：《增强“心”能量 补充“新”动力丨云南省森林消防总队组织开展2024年心理骨干培训工作》
