中国组织人事报云阳讯（通讯员徐昊）近年来，重庆云阳县聚焦新入职、新提拔年轻干部“新手适应期”心理健康需求，多措并举构建年轻干部心理健康服务体系，引导年轻干部顺利渡过“新手适应期”。
推出心理咨询微信群等载体，全天候在线为新入职、新提拔年轻干部提供线上咨询等服务。明确日常干部管理全覆盖谈心谈话、部领导包片联系走访中，必须关注干部心理健康。做到不仅在干部提拔任用时谈，更在平时的工作和生活中谈，及时把握干部的思想脉搏和心理状态，帮助解决困难、解开心结。特别是在干部工作压力大、事业遇挫折、人际关系出现紧张等情况时，及时开展谈话，有针对性地做好思想引导和心理疏导，切实为他们减负减压。通过“线上+线下”相结合方式，综合研判干部心理健康状况，分类建立档案、分策进行管理。
把心理健康课程纳入县级各主体班次的培训课程，形成“有班次必有心理课”的标配，推动干部群体树立正确的心理健康观念，进一步提升干部的心理素养。依据党政干部等不同群体的心理特点和实际需求创新心理课程，积极开展特色化、多样化的心理培训课程。（来源中国组织人事报）
